• Auftragsvergabe an soziale Organisationen
  • Cause Related Marketing
  • Ehrenamtliches Engagement von Beschäftigten (Corporate Volunteering)
  • Sponsoring
  • Umfeldentwicklung
  • Unternehmensspenden
  • Unternehmensstiftungen
  • Lobbying für soziale Anliegen
  • verbesserte Chancen auf dem Personalmarkt
  • höhere Identifikation mit dem Arbeitgeber und höhere Mitarbeiterzufriedenheit
  • höhere Bekanntheit und Reputation
  • intaktes Umfeld
  • gemeinnützige Organisationen
  • Verbände und Initiativen
  • öffentliche Einrichtungen
  • Bürger im Umfeld
  • Politik
  • Gemeinde
  • Beschäftigte
  • Funktionierendes Gemeinwesen
  • Gesellschaftlicher Zusammenhalt
  • Inklusion und Integration
  • Globalisierung

Weiterführende Informationen

  • Praxis-Studie „Corporate Volunteering in Deutschland“

    Die Praxis-Studie erfasst den Stand der Entwicklung, identifiziert Trends und ermöglicht den Vergleich quantitativer und qualitativer Dimensionen von Corporate Volunteering. Weitere Informationen

Weiterführende Informationen

Bild: Evan Kirby auf Unsplash