- Auftragsvergabe an soziale Organisationen
- Cause Related Marketing
- Ehrenamtliches Engagement von Beschäftigten (Corporate Volunteering)
- Sponsoring
- Umfeldentwicklung
- Unternehmensspenden
- Unternehmensstiftungen
- Lobbying für soziale Anliegen
- verbesserte Chancen auf dem Personalmarkt
- höhere Identifikation mit dem Arbeitgeber und höhere Mitarbeiterzufriedenheit
- höhere Bekanntheit und Reputation
- intaktes Umfeld
- gemeinnützige Organisationen
- Verbände und Initiativen
- öffentliche Einrichtungen
- Bürger im Umfeld
- Politik
- Gemeinde
- Beschäftigte
- Funktionierendes Gemeinwesen
- Gesellschaftlicher Zusammenhalt
- Inklusion und Integration
- Globalisierung
Weiterführende Informationen
Praxis-Studie „Corporate Volunteering in Deutschland“
Die Praxis-Studie erfasst den Stand der Entwicklung, identifiziert Trends und ermöglicht den Vergleich quantitativer und qualitativer Dimensionen von Corporate Volunteering. Weitere Informationen
Weiterführende Informationen
